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簡介

網龍大學成立于2007年7月,是網龍網絡控股有限公司管理人才和技術人才的培養基地。作為網龍整體戰略的有力支持者和重要組成部分,網龍大學致力于為公司員工提供專業化、系統化的培訓服務,擔負著傳承企業文化與推動企業變革的責任。

在瞬息萬變的IT互聯網行業,誰能更快更好的培養出企業所需的人才已成為企業核心的競爭力。 作為IT互聯網行業的領先者,網龍網絡控股有限公司一直非常重視人才的培養,擁有一批高端人才是公司引以為傲的核心競爭力; 事實上,人才競爭更深層次、更本質的競爭是學習力。因此,網龍大學致力打造學習型組織,以網龍人共同愿景,自我超越為理念,通過有效的組織學習,充分發揮同學們的創造性思維能力,形成良好的學習氣氛,不斷培養出一批批高水平的人才,不斷提升我們的核心競爭力。

大學使命

傳播網龍文化與最佳實踐,推動網龍的創新與學習,以“游戲化培訓”為特色,為企業乃至中國互聯網行業培養頂尖人才。

大學愿景

成為中國互聯網行業頂尖的企業大學!

大學行為準則

正直、踏實、執著、客戶導向、開放

大學組織架構

技能認證發展中心:領導力系列培訓項目、各類管理培訓和入職員工職業化培訓,長期、系統地提升公司管理團隊及員工的職業素養。

VR培訓中心:為促進VR產業基地發展,建立VR人才標準,為集團內外部人員提供專業及時的培訓認證服務,成為價值中心

體驗學習實驗室:根據公司業務發展需求和部門團隊建設需求,運用體驗式學習理論的研究成果,通過提供室內、戶外拓展課程,旨在激發員工潛能,增強團隊創造性和凝聚力,促進跨部門溝通和協作,協助新人和新團隊快速步入正軌,促進老團隊融入融合以提升團隊工作效率,營造符合ND價值觀的團隊氛圍。

移動學習實驗室:整合統一內部在線學習平臺,結合全員學習需求與相關部門合作,不斷提煉和完善移動學習??楣δ芴逖?,為公司相關業務項目提供可復用的功能和內容

兩大中心以及兩個學習實驗室在功能設置上各有側重,在戰略方向上齊頭并進,共同構建一個系統有效的培訓體系。